DEIN PROFIL:
Du bist mindestens 18 Jahre alt.
Du bist zuverlässig und zeigst Eigeninitiative.
Du hast Leidenschaft für das Management von Creatorn und bist daran interessiert, talentierte Personen zu entdecken.
Du bist motiviert, deine freie Zeit in dieses spannende Projekt zu investieren.
DEINE SKILLS:
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten im Team.
Neugierig und hungrig auf neue Trends und Entwicklungen im Bereich des Creator-Managements.
Verständnis und Einarbeitung in neue Funktionen sowie deren Erklärung und Einführung bei Creatorn.
AUFGABENBEREICH:
Betreuung und Unterstützung von Creatorn im Bereich und Management und ggf. Content-Erstellung.
Akquisition von neuen Creatorn und Identifizierung von Talenten.
Prüfung und Auswahl potenzieller Creator für Mitgliedschaften, Partnerschaften und Kooperationen.
Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Steigerung der Creator-Performance.
Enge Zusammenarbeit mit anderen Teams, um aufregende und innovative Inhalte zu kreieren und zu fördern.
WIR BIETEN:
Faire Bezahlung mit Aufstiegsmöglichkeiten.
Selbstständiges Remote Arbeiten.
Freundliches und Hilfsbereites Team.
Einarbeitung und Unterstützung
Kontaktiere uns jetzt und lass uns wissen, welche Fähigkeiten und Erfahrungen du mitbringst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam herauszufinden, wie du dich in unserem Team einbringen kannst.